Comment retenir les talents dans les entreprises ?

Marre des turnovers et des pots de départs trop réguliers ?

💡 Recruter, c'est bien, mais conserver ses talents en entreprise, c'est mieux !

➡ En 2022, la fluidité du marché de l'emploi était telle que les entreprises ont rencontré de grandes difficultés pour conserver leurs nouvelles recrues, un phénomène qui touche particulièrement les #cadres.

🤔 Comment expliquer la raison de ces départs, mais surtout, comment parvenir à retenir ces nouveaux talents ?

🎙 Léa Lejeune reçoit Emmanuel Kahn, responsable du pôle études de l' Association Pour l'Emploi des Cadres qui recense des offres d’emploi et produit des baromètres réguliers sur cette catégorie de salariés.

Bonne écoute 🔊

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POINT DE SUSPENSION(S) 🎧

Emploi, travail, chômage. Ces mots ont plus que jamais un sens à l’heure du coronavirus. Ajoutons-y : confinement, télétravail, chômage partiel, c’est d’actualité... Le marché du travail change directement sous nos yeux !

Pour bien comprendre ce qui se joue dans le monde du travail actuellement, nous avons demandé à des experts de tous horizons de vous livrer, très librement, leur vision de cette transformation... et des conséquences qui en découlent.

Point de suspension(s), c’est le podcast de l’Unédic qui décrypte les transformations du monde du travail, en donnant la parole aux experts


QUI SOMMES-NOUS ?
L’Unédic est un acteur pilier du modèle social français.

Gestionnaire du régime d’assurance chômage, l’Unédic contribue à préserver la cohésion sociale, réduire les inégalités et garantir la solidité économique du pays (maintien du pouvoir d’achat des ménages, soutien de la consommation). L’Unédic est un stabilisateur économique et social auprès de millions de Français et d’entreprises.

Association paritaire fondée en 1958, l’Unédic est dirigée par les partenaires sociaux : MEDEF, CPME et U2P pour les représentants du patronat ; CFDT, CFE-CGC, CFTC, CGT et CGT-FO pour les représentants des salariés, qui négocient les règles d’assurance chômage et veillent à leur bonne application. C’est une force pour trois raisons : leur proximité avec le terrain, leur connaissance des entreprises et leur vision à long terme du marché du travail.

L’Unédic est au cœur du système de l’emploi pour la mise en œuvre de l’Assurance chômage. L’Unédic accompagne ainsi l’ensemble des parcours professionnels des Français : les salariés du secteur privé, certains salariés du secteur public, les intermittents, les saisonniers, les frontaliers…

Grâce à un pilotage efficient et vigilant du régime d’assurance chômage, grâce à une vision à long terme du marché de l’emploi, grâce à des analyses éclairées sur les règles d’indemnisation et leurs effets, l’Unédic œuvre au service du bien commun.

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