【公務員の初任給30万円？】公務員の給与水準はどうやって決まる？/人事院勧告とは？/引上げの理由/役職別モデル年収/民間企業50人以上か100人以上か/どうすればいい？
Автор: 人事制度の歩き方
Загружено: 2025-10-03
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・「公務員初任給が30万円！？」ニュースの概要
・今、公務員の給与が引き上げられる理由
・給与水準を民間企業とどう比較する？
・本省勤務の国家公務員の給与額とは？
・公務員の給与引き上げに伴う影響
・今後はどうなる？
組織・人事領域におけるトップコンサルタントが30年以上にわたって培ってきたノウハウを交えながら、組織・人事に関する様々なテーマについて解説しています。週１回 毎週金曜日18:00に配信予定
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10/10 （金）18:00 優秀な若手社員を辞めさせない人事制度
10/17 （金）18:00 日本は給与を抑えすぎ？労働分配率とは
10/24 （金）18:00 プロ野球選手の年俸制について
※テーマは変更となることがあります
■ 山口俊一のプロフィール
株式会社新経営サービス 代表取締役社長
1968年生まれ。2001年に同社人事戦略研究所を立ち上げ、一部上場企業から中堅・中小企業に至るまで、あらゆる業種・業態の人事制度改革コンサルティングを手掛ける。
「みずほリサーチ＆テクノロジース」「三菱UFJリサーチ＆コンサルティング」「日経ビジネススクール」、その他東京や大阪をはじめとする全国の商工会議所など各種業界団体にて講演実績も多数。書籍「社員300名までの人事評価・賃金制度入門」「３時間でわかる職種別賃金入門」「成果主義人事・賃金システム」など、組織人事に関する書籍も多数出版。とにかく流行に敏感で、行動量＆スピードの早さがチャームポイント。
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人事戦略研究所は主に人事制度の構築・運用支援を軸とした、人材マネジメント領域の個別コンサルティングを実施。これまで、様々な「業種」「規模」「企業風土」の中堅・中小企業1,000社を超える支援実績あり。
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