Drei Irrtümer rund ums BEM (Betriebliche Eingliederungsmanagement)

Nach längerer Krankheit folgt plötzlich die Einladung zum BEM-Gespräch - heißt das, der Arbeitgeber denkt bereits über eine krankheitsbedingte Kündigung nach? Rund ums Thema BEM kursieren viele Missverständnisse und Unsicherheiten. Hier solltest Du als Arbeitnehmer und Betriebsrat Bescheid wissen! In diesem Video entlarven wir drei Mythen rund ums BEM (betriebliche Eingliederungsmanagement)!

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Kapitel:
00:00 - Intro
00:22 - BEM = erster Schritt zur Kündigung
02:06 - Was beim BEM passiert, bestimmen andere
03:15 - Der Arbeitgeber muss das BEM nur einmal anbieten
04:00 - Tipp für Betroffene


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