Увольнения, связанные с искусственным интеллектом, имеют обратный эффект!

🔥 Нужен шаблон резюме/сопроводительного письма? Посмотрите мои шаблоны!

https://joshuafluke.store/

👊 Присоединяйтесь к сообществу!

  / discord  

Социальные сети🤳
  / joshua_fluke  
  / joshuafluke   📸
  / joshuafluke   🐦

📧 Пишите мне напрямую!: grindreel@gmail.com
📧 По вопросам сотрудничества: Joshuafluke@thoughtleaders.io

Мое оборудование ⚙️: https://kit.co/JoshuaFluke

❤️ Поддержите мой контент

  / joshuafluke  

Помните, когда компании увольняли людей, потому что «искусственный интеллект теперь может выполнять вашу работу»?

Да… насчет этого.

Оказывается:
• ИИ-агенты плохо справляются с элементарной офисной работой
• Боты для обслуживания клиентов резко снижают удовлетворенность клиентов
• Руководители тихонько нанимают тех же самых людей
• Иногда с меньшей зарплатой
• Но работа остается той же. Странно, как это работает

Согласно многочисленным отчетам, более половины компаний сожалеют о сокращениях, вызванных ИИ, — не потому, что им вдруг стало все равно, а потому, что инструменты на самом деле не были готовы, и кому-то все равно приходится разбираться с этим бардаком.

ИИ не заменил работников.
Он выявил плохое руководство, ленивые системы и руководителей, которые поверили демонстрационному видео.

Теперь мы наблюдаем, как компании:
• Увольняют людей ради ИИ
• Понимают, что ИИ не может справиться с промежуточными задачами
• Нанимают людей обратно
• Притворяются, что все это было частью плана

ИИ — это инструмент.

Он полезен.
Он мощен.

Но это не ваш коллега — и уж точно не весь ваш персонал.

Если вы заметили, что качество обслуживания клиентов ухудшается, собеседования становятся всё более странными, а LinkedIn заполняется постами, созданными с помощью ИИ… да, я тоже.

Поделитесь своим мнением в комментариях.