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部下の育成は子育てと同じ？成長を促す共通点とは
Автор: 経営やビジネスのお悩み解決ーPROBLEM SOLUTIONちゃんねる
Загружено: 29 мар. 2025 г.
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部下を育てる上で、子育てと共通する点は数多くあります。
成長を願う反面、つい手や口を出してしまう、心配で放っておけない、まだまだ成長できていないと思う、など、部下を成長させるのは難しい。そう思っていませんか？
この状況はまるでコマなし自転車の練習で我が子を心配しすぎる親のようです
子どもは転んで学び、部下も失敗から成長するのにその機会を奪ってしまっているのかもしれません
実は子育てと部下育成には成長を願うがゆえに過度に手を出してしまうという共通の落とし穴があるのです
確かに失敗は心配ですが適度な距離感を保ち見守る姿勢こそが相手の自立を促す重要な要素となります
上司が全てを管理し指示する環境では部下の創造性や主体性は育ちません
あなたは部下の成長のためにぐっと我慢することができますか？
部下を育てる上で大切なことは、
甘やかさない: 責任感や自立心を育てる
手や口を出さない: 自主性や創造性を育てる
我慢する: 感情的にならず、冷静に対処する
これらの点を意識することで、部下は大きく成長し、組織全体の活性化に繋がります。子育ても同じですね。
動画生成: NoLang (no-lang.com)
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