Как избежать текучки кадров и формировать стабильную команду?
Автор: Система | Школа управления бизнеса
Загружено: 2025-01-31
Просмотров: 407
Как избежать текучки кадров и формировать стабильную команду?
Привет, друзья! Сегодня мы обсудим, как избежать текучки кадров и создать стабильную команду, которая будет работать на вас и вместе с вами!
На всех моих проектах я не сталкивался с текучкой кадров. Это возможно благодаря терпению и пониманию, что формирование команды требует времени. Когда возникают сложности, важно не действовать импульсивно. Дайте себе время успокоиться и подойти к ситуации с холодной головой. Снижение уровня агрессии и открытость к общению помогут в общении с сотрудниками.
Одним из ключевых аспектов является предоставление права на ошибку. Все мы совершаем ошибки, и важно дать людям возможность учиться на них. Если ошибка экологиячна и не угрожает бизнесу или клиентам, то позволяйте сотрудникам попробовать снова. Но если одна и та же ошибка повторяется трижды, это уже сигнал о том, что нужно принимать серьезные решения.
Структура общения в команде не должна быть жесткой, как в армии. Общение должно быть легким и дружелюбным, при этом сохраняя субординацию. Я часто спрашиваю своих сотрудников, служили ли они в армии: это помогает понять их подход к дисциплине. С теми, кто не служил, нужно быть более лояльным и аккуратным в общении.
Еще одно важное правило — персональный подход. Каждый сотрудник уникален, и важно учитывать их уровень дисциплины и субординации. Но обязательно сохраняйте дружелюбную атмосферу в команде!
Многие считают, что родственники не должны работать вместе, но я с этим не согласен. У меня в команде работают супруги, и это приносит свои плоды. У людей, работающих в семье, появляется особая ответственность друг перед другом, что положительно сказывается на коллективе в целом. Если вы создадите комфортные условия на рабочем месте, то ничего не будет мешать хорошему сотрудничеству.
Если вам интересны советы по формированию стабильной команды и улучшению работы с сотрудниками, подписывайтесь на наш канал! Если у вас есть вопросы или идеи, пишите мне в Telegram @OlegYunenko. Давайте вместе создадим сильный и сплоченный коллектив!
Остались вопросы?
Вы всегда можете их задать нашему менеджеру в Telegram @Ekatetina_Sistema или в WhatsApp/по телефону +7 (905) 477-66-24
И помните: мы не просто говорим о бизнесе - мы его делаем.
Наши контакты:
Сайт: https://sistemaschool.pro
Телеграм-канал: https://t.me/systemniibuziness
Сообщество ВК: https://vk.com/sistema_school

Доступные форматы для скачивания:
Скачать видео mp4
-
Информация по загрузке: