DHO no RH: o que é e como estruturar na sua empresa | Dicionárhio

DHO é só mais um termo bonito no RH ou você realmente entende como aplicar?

Neste episódio do Dicioná(RH)io, Cláudio Junior, do time de Business Partner da Sólides, explica o que é Desenvolvimento Humano e Organizacional e como estruturá-lo de forma estratégica dentro da empresa.

Você vai entender como o DHO pode transformar a atuação do RH, apoiar a liderança, fortalecer a cultura e impulsionar a performance dos times. Mesmo empresas menores conseguem aplicar os pilares dessa área para gerar valor real nos processos de gestão de pessoas.

00:00 – Introdução: por que seu RH precisa conhecer o DHO
00:14 – O que é DHO (Desenvolvimento Humano e Organizacional)
00:54 – Por que o DHO surgiu
01:17 – Diferença entre RH tradicional e DHO
02:31 – Principais frentes do DHO
02:41 – Clima organizacional
03:00 – Cultura organizacional
03:30 – Desenvolvimento e aprendizagem
03:57 – Desenvolvimento de líderes
04:35 – Conexão do DHO com a estratégia do negócio
05:33 – Indicadores de sucesso do DHO
06:38 – Como começar o DHO na prática
07:22 – Tecnologia como apoio ao DHO
07:55 – Encerramento

Se você quer evoluir de um RH operacional para um RH estratégico, esse conteúdo é essencial.

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