Итоги 2025 года и взгляд в будущее, на 2026 год • Выпуск 95, часть 2

Во второй части этого эпизода подкаста Fire Away Стюарт и юристы фирмы обсуждают обновления трудового законодательства с 2025 года, а также заглядывают в будущее, обсуждая, что, как ожидается, принесет 2026 год.

Чего ожидать в 2026 году:
Новые требования к размещению вакансий/другие законодательные обновления (Бриттани Тейлор)
Искусственный интеллект — защита вашего рабочего места в будущем (Дэвид Геллес)
Судебные разбирательства — увеличение лимитов в судах по мелким искам повлияет на то, где будут рассматриваться некоторые дела по трудовому праву (Джеффри Лоу)
Расписание судов/трибуналов
Изменения в правилах (Алекс Минкин)
Обязательное возвращение в офис (Надя Заман)

_______________________________________________________________________

В юридической фирме Rudner Law мы рассматриваем трудовые отношения как продолжение ваших межличностных отношений. Это верно независимо от того, являетесь ли вы сотрудником, многонациональной корпорацией, стартапом, семейным бизнесом или некоммерческой организацией. Мы понимаем, что межличностные отношения сложны. Именно поэтому мы направляем всю свою энергию и ресурсы на освоение практики трудового права, также известного как HR или трудовое право. Наши юристы обладают обширными знаниями, опытом и квалификацией в области трудового права и гордятся тем, что уделяют внимание практическим и деловым вопросам наших клиентов. Но мы также следим за тем, чтобы выходить за рамки простого юридического аспекта и работать с нашими клиентами, помогая им принимать взвешенные решения, основанные на всех соответствующих факторах.

https://www.rudnerlaw.ca/

Подготовлено LegalTube совместно с LawyerLocate.ca Inc.