Revelações sobre Gestão de Pessoas: Por que a Espera é Tão Longa?

Você já se perguntou por que algumas práticas inovadoras na gestão de pessoas demoram anos para serem reconhecidas como tendências? Neste vídeo, vamos explorar os motivos por trás dessa demora e como essas tendências finalmente se consolidam. Assista para entender os segredos das mudanças no ambiente de trabalho! #gestãodepessoas #gestãoestratégicadepessoas #recursoshumanos
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Descubra neste vídeo as razões por trás dessa demora e como essas práticas se tornam essenciais para o sucesso das organizações. Aprenda sobre a valorização do bem-estar no trabalho, a utilização de tecnologia no RH, por exemplo, People Analytics, e muito mais!

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CAPÍTULOS 👇:
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00:00 Introdução | Já se inscreveu no canal?
00:47 Porque as tendências demoram para se consolidar?
02:58 1ª Tendência - Valorização do bem-estar e qualidade de vida no trabalho (QVT)
05:08 Estudos comprovando eficácia das ações de QVT e outras
07:18 Dicas extras... tendências
09:21 Demora para aceitação e se tornarem tendências
09:53 Continua na parte 2 com outras tendências

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LIVRO: Administração: elementos essenciais para a gestão das organizações. GURGEL, Claudio; RODRIGUEZ, Martius. São Paulo: Atlas, 2ª Edição, 2014.
LIVRO: Teoria Geral da Administração. MOTTA, Fernando C. P. São Paulo: Cengage, 3ª Edição, 2014. https://amzn.to/4c5VaJO
LIVRO: Gestão de pessoas não é com o RH. Luana Bernardi Bichuetti (Autor), José Luiz Bichuetti (Autor). Saint Paul. 2020. https://amzn.to/3WCiJW6

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