Odprawy z tytułu rozwiązania stosunku pracy
Автор: Portal Oświatowy
Загружено: 2025-05-28
Просмотров: 583
Sprawdź najnowszy film omawiający temat odpraw! Ekspert Michał Kowalski przedstawia temat z omówieniem szczegółów.
https://ln.wip.pl/odprawy-oswiata
Nauczycielowi zatrudnionemu na podstawie umowy o pracę przysługuje odprawa w wysokości:
1-miesięcznego wynagrodzenia, jeżeli był zatrudniony w danej szkole krócej niż 2 lata;
2-miesięcznego wynagrodzenia, jeżeli był zatrudniony w danej szkole od 2 do 8 lat;
3-miesięcznego wynagrodzenia, jeżeli był zatrudniony w danej szkole ponad 8 lat. (art. 10 ust. 1 i art. 8 ust. 1 ustawy z 13 marca 2003 r.).
Wysokość tej odprawy zależy od tzw. zakładowego stażu pracy.
Odprawa z tytułu rozwiązania umowy o pracę na czas określony – w jakim przypadku?
Uprawnienie to dotyczy także nauczyciela zatrudnionego na podstawie umowy o pracę na czas określony. Przy czym taki nauczyciel otrzyma odprawę tylko wtedy, gdy dojdzie do rozwiązania z nim umowy o pracę w wyniku wypowiedzenia ewentualnie za porozumieniem stron.
Odprawa nie przysługuje w przypadku rozwiązania umowy o pracę na czas określony z upływem okresu jej obowiązywania.
Доступные форматы для скачивания:
Скачать видео mp4
-
Информация по загрузке:
