【電通の組織変革を超分析】鬼十則に変わる6つの行動指針／自分より優れた人材を育成せよ／全社員に叩き込む「インテグリティ」とは／大企業経験者・竹内由恵&国山ハセンが現場視点で斬り込む【ランキング超分析】

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＜目次＞
00:00　ダイジェスト
01:32　社員の成長を促す自己アップデート支援
07:23　全社で徹底する「インテグリティ」
10:34　人材育成の新基準「ピープルディスカッション」
18:50　チーム力を最大化する「利他の精神」
23:09　広告代理店から総合成長支援パートナーへ
29:25　電通の変革と今後の展望

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▼「ランキング超分析」とは
世の中にあふれる様々なランキングから気になるテーマのランキングをピックアップ。専門家と共に徹底分析し、時代を読み解く。

＜出演＞
佐野傑｜電通代表取締役 社長執行役員
電通 入社後、長年営業部門においてクライアント業務に従事。2021年1月電通 執行役員に就任。2022年1月より電通執行役員（ビジネスプロデュース統括）および電通グループ電通ジャパンネットワーク（現dentsu Japan）執行役員（BX/DXコンサルティング・グロースオフィサー統括）。2023年1月より国内（dentsu Japanおよび電通）の管掌領域に加え、（電通グループ グループ・エグゼクティブ・マネジメントおよびグローバル全体のビジネス・トランスフォーメーション（BX）CEO を兼務。2024年よりdentsu Japan CEO 兼電通 代表取締役 社長執行役員に就任

谷本美穗｜電通執行役員・ヒューマンキャピタル
慶應義塾大学卒業後、人材サービス会社を経て2000年GEに入社。さまざまな産業において戦略人事、組織開発、リーダーシップ開発に携わり、一貫してグローバルリーダー育成とビジネスに寄り添い変革を起こす人事パートナーを志向してきた。日本と米国での勤務経験をもち、GEでは米国グローバル本社にて次世代人事リーダー育成プログラムの責任者をつとめた。2016年よりGEジャパン株式会社 執行役員 人事部長。デジタルカルチャーへの変革を推進した。2018年よりグーグル合同会社 執行役員 人事本部長。イノベーションを起こす組織づくりを推進した。2023年1月より現職。

大澤陽樹｜OpenWork社長
東京大学大学院卒業後、リンクアンドモチベーション入社。中小ベンチャー企業向けの組織人事コンサルティング事業のマネジャーを経て、企画室室長に着任。新規事業の立ち上げや経営管理、人事を担当。2019年11月に当社取締役副社長に就任。2020年4月、当社代表取締役社長に就任。
https://x.com/ohsawa_tw

＜MC＞
竹内由恵｜フリーアナウンサー／起業家）
国山ハセン｜PIVOT MC

サムネイル
写真：iStock

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