📢Мобінг в робочому середовищі: як розпізнати та побороти?

ℹ️ Мобінг – це дії роботодавця та/або працівників, які спрямовані на приниження гідності та честі працівника, його професійної репутації у формі психологічного та/або економічного тиску, зокрема із застосуванням засобів електронних комунікацій, створення напруженої, ворожої, образливої атмосфери, у тому числі що змушує особу недооцінювати власну професійну придатність.

👉 до вашої уваги лекція психологині Ольги Семенової про те

🔸 як розпізнати цькування на роботі;
🔸як вберегтися від цькування;
🔸що робити, якщо ви вже стали жертвою мобінгу.

🔹А також дамо рекомендації для керівників про те, як попередити та запобігти мобінгу.

Ольга Семенова — тренерка, психологиня, EMDR-консультантка та супервізорка. Має понад 10 років досвіду роботи в психологічному консультуванні та веденні груп. Консультує організації громадського та державного секторів щодо налагодження психологічного клімату у колективах, стрес-менеджменту. Співавторка та ведуча навчальних курсів по роботі з вразливими категоріями населення для соціальних працівників та психологів.

Організатор заходу 👉 ГО «Трудові ініціативи» — громадська організація, що надає безкоштовні юридичні консультації з питань, які виникають у процесі реалізації трудових прав; консультує працівників, як створювати представницькі органи для захисту своїх прав; допомагає захищати трудові права на міжнародній арені; сприяє розвитку правозахисного руху, роботі профспілкових організацій, громадських організацій, благодійних фондів тощо.