회사에서 싸우면 산재가 될까? 회식중에 싸운건요? (feat. 공무원도 산재가 될 수 있습니다) ㅣ 노무법인 더 보상 노무사
Автор: 산재가 될까요?
Загружено: 2025-07-25
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회식 자리에서 폭언과 폭행을 당했는데 “업무가 아니라 산재가 안 된다”는 말, 들어보셨나요?
이번 영상에서는 근무 중 싸움, 회식 중 폭행·폭언, 출장 중 사고, 고객에게 당한 폭행과 욕설까지
다양한 사례를 통해 산재 인정 기준을 짚어드립니다.
공무원처럼 외부 접촉이 많은 직군도 예외는 아닙니다.
‘업무 관련성’이 어떻게 인정되는지, 실업급여와 산재 신청은 어떻게 다른지 궁금하시다면 꼭 시청해보세요.
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00:00 하이라이트
00:16 회식 중 맞았는데, 업무 아닙니까?
00:46 출장 중 다툼도 산재가 될 수 있다?
01:11 고객에게 맞았을 땐 산재 가능?
01:37 폭언 때문에 정신질환… 인정될까?
02:11 퇴사했는데도 산재 신청 가능하다?
02:41 싸움이라도 업무 관련성이 핵심
03:05 장소보다 ‘일 때문에 벌어진 일’인지가 중요
03:32 욕설·협박도 증상과 연결되면 가능
03:58 실업급여, 싸움 후 자발적 퇴사여도 받을 수 있다?
04:30 실업급여 받을 때 필요한 입증자료는?
05:01 회사가 산재 처리를 안 해주면?
05:32 공무원도 가능? 실제 사례 설명
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