Пять способов справиться с негативно настроенными сотрудниками

Узнайте об эффективных стратегиях работы с негативно настроенными сотрудниками и создания позитивной рабочей атмосферы.*** Ваш замечательный день: https://kevineikenberry.com/newsletters

Временные метки:
00:00 Введение
00:45 Важность понимания негативного поведения как отдельного от личности
01:24 Стратегия 1: Наблюдение без осуждения
01:50 Стратегия 2: Сообщение о последствиях негативного поведения
02:16 Стратегия 3: Отделение фактов от мнений
02:39 Стратегия 4: Признание эмоций без подпитывания негатива
03:06 Стратегия 5: Установление ожиданий в отношении изменения поведения
03:42 Важность поддержания личной устойчивости как лидера
04:03 Преодоление негатива и сохранение устойчивости
04:23 Заключительные мысли о работе с негативно настроенными сотрудниками
05:16 Дополнительные ресурсы и информация для зрителей
05:41 Заключительные замечания

Bud to Boss — подразделение The Kevin Eikenberry Group — компания, занимающаяся обучением лидерству, которая помогает переводить вечные принципы лидерства в актуальные повседневные практики, способствующие превращению людей в по-настоящему выдающихся лидеров.

Мы предоставляем услуги по проведению выступлений, тренингов, консалтингу и коучингу организациям, которые верят в инвестиции в свои самые ценные активы — своих сотрудников. Будь то проведение тренинга, выступление перед группой, организация планового совещания, консультирование команды руководителей, помощь в тимбилдинге, написание или разработка продуктов, наше видение всегда будет ясным во всем, что мы делаем — мы хотим быть вашей кнопкой помощи в лидерстве.

Сотрудничество с нами:
➡️ БЕСПЛАТНАЯ ВИДЕОСЕРИЯ: Что нужно делать в первые 45 дней на новой должности. Узнайте о важных шагах, которые необходимо предпринять в первые 45 дней на любой новой должности. Зарегистрируйтесь бесплатно: https://www.kevineikenberry.com/video...
➡️ КНИГА: Ознакомьтесь с нашей книгой «От бут до босса»: https://kevineikenberry.com/products/...
➡️ БЛОГ: Узнайте больше о том, как выжить и преуспеть в качестве нового руководителя: https://kevineikenberry.com/blog/?cat...
➡️ МАСТЕР-КЛАССЫ: Ознакомьтесь с нашими курсами: https://kevineikenberry.com/store/

О Кевине Эйкенберри: Кевин Эйкенберри — главный специалист по развитию потенциала в Kevin Eikenberry Group, всемирно известный эксперт по развитию лидерских качеств, автор бестселлеров, востребованный спикер, популярный блогер, муж и Отец, фанат спортивных команд Университета Пердью и старинных тракторов (особенно John Deere).

О группе Кевина Эйкенберри: Мы предоставляем услуги по проведению выступлений, тренингов, консалтинга и коучинга организациям, которые верят в инвестиции в свои самые ценные активы – своих сотрудников. Будь то проведение тренинга, выступление перед группой, организация планового совещания, консультирование руководящей команды, помощь в тимбилдинге, написание или разработка продуктов, наше видение всегда ясно – мы хотим быть вашей кнопкой помощи в управлении.

Подпишитесь на этот канал:    / @budtobossofficial  

#негатив #новыйменеджер #менеджмент

О Кевине Эйкенберри: Кевин рассматривает распространенную проблему работы с негативно настроенными сотрудниками и предоставляет ценные советы о том, как эффективно справиться с ситуацией. Как известный эксперт по лидерству, Кевин делится пятью практическими стратегиями, которые могут помочь преобразовать негативное поведение в позитивное, принося пользу как отдельному человеку, так и всей команде. Узнайте, как наблюдать без осуждения, сообщать о последствиях, отделять факты от мнений, признавать эмоции, не подпитывая негатив, и устанавливать ожидания в отношении изменений в поведении. Внедряя эти стратегии, вы сможете создать более продуктивную и гармоничную рабочую среду. Не пропустите это вдохновляющее видео, которое даст вам инструменты для борьбы с негативом на рабочем месте.