Acidente de Trabalho e Saúde Mental: até onde a lei reconhece?

Afinal, doença mental pode ser considerada acidente de trabalho?
Nos últimos anos, a legislação brasileira evoluiu para reconhecer o impacto da saúde mental no ambiente laboral.
Casos de burnout, depressão agravada por assédio moral e até tentativas de suicídio dentro da empresa já são analisados como acidentes de trabalho psicossociais.

Mas a dúvida que mais gera discussão é: como provar o nexo causal entre o trabalho e o adoecimento mental?
Neste vídeo, explicamos os fundamentos jurídicos, os precedentes e as estratégias para construir uma prova técnica sólida — tanto do ponto de vista empresarial quanto previdenciário.



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