Arbeitnehmerüberwachung - Seminar von Wittig Ünalp

Grundlage jedes Arbeitsverhältnisses ist eine Vertrauensbasis zwischen Arbeitnehmer*in und Arbeitgeber*in. Wird diese Vertrauensbasis durch das Verhalten einer Partei erschüttert, stellt dies oft sogar den Grund für eine Kündigung dar. Auch wenn der/die Arbeitgeber*in grundsätzlich nicht nach der Prämisse „Traue niemandem!“ agieren sollte, besteht in vielen Fällen durchaus Anlass für ein gesundes Misstrauen. Spätestens, wenn gegenüber den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern der Verdacht besteht, dass Straftaten oder ähnliche Handlungen zu Lasten des/der Arbeitgebers/-in verübt werden, stellt sich die Frage, wie eine Überwachung so stattfinden kann, dass die Ergebnisse auch im Fall der Fälle vor Gericht verwendet werden können.

Dies wollen wir mit Ihnen in unserem Webinar zur Arbeitnehmerüberwachung besprechen:

0:00 Begrüßung
3:28 Einleitungsfall
8:20 Interessenabwägung
17:08 Typische Fehlerquellen
33:40 Datenschutzrecht
45:21 Detektiv
51:29 Videoüberwachung
1:01:15 Tor- und Taschenkontrolle
1:06:45 Fragen zur Videoüberwachung
1:12:15 Kontrolle von E-Mail, Internet, PC-Nutzung und Telefon
1:25:10 Arbeitszeitkontrolle
1:26:30 Testkäufe
1:27:29 GPS-Überwachung
1:32:40 Weitere Zuschauerfragen
1:35:50 Verabschiedung

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