Как HR у убедить CEO вкладывать в людей, когда фин. директор режет бюджеты на развитие и обучение.

HR в реальном секторе — это не про смузи и Agile-коучей. Это про людей в касках, дефицит кадров, который начался не вчера, и про бюджеты, которые CFO режет без сожаления. В новом выпуске нашего подкастa гость, Григорий Мазитов, HR-директор с опытом в строительстве и промышленности, без прикрас рассказывает о том, что на самом деле работает, а что — пустая трата времени и денег.
Обсуждаем, стоит ли «охотиться» за сотрудниками с детского сада, почему искусственный интеллект пока не заменит прораба и как HR-директору разговаривать с бизнесом на одном языке, когда нужно защищать бюджет на людей. Григорий делится инсайтами, которые он привозит «с полей», и объясняет, почему для HR в индустриальной сфере нет ничего важнее, чем регулярно выбираться из кабинета на производственную площадку. Этот выпуск обязателен к просмотру для всех руководителей и HR-специалистов, которые хотят быть для бизнеса реальным партнером, а не просто обслуживающей функцией.

Таймкоды:

00:03:17 Профессиональная траектория
00:04:55 Опыт работы в разных отраслях
00:06:11 Особенности строительной отрасли
00:09:17 Сравнение подходов к управлению персоналом
00:10:51 Инерционность отрасли
00:11:37 Охрана труда и производственная безопасность
00:12:30 Нехватка рабочей силы
00:13:12 Рост зарплат и дефицит кадров
00:14:05 Парадокс HR-проектов
00:16:48 Примеры успешных HR-инициатив
00:18:48 Влияние искусственного интеллекта
00:21:00 Перспективы ИИ в строительстве
00:22:53 Логистика и робототехника
00:23:10 Трансфер технологий и роль ИИ
00:24:00 Стратегическое планирование и компетенции
00:24:56 ИИ как инструмент
00:25:42 Противоречивые ощущения от ИИ
00:26:25 Влияние искусственного интеллекта на детей
00:27:22 Роль человека и ИИ в HR-стратегии
00:28:19 Конкуренция за talent с детства
00:31:00 Реальность планирования человеческого ресурса
00:32:46 Профориентация и выбор профессии
00:34:39 Имидж рабочих профессий
00:37:38 Методы улучшения имиджа профессий
00:38:58 Проблемы имиджа и заботы о работниках
00:40:52 Важность внимания к рабочим
00:41:27 Проблемы коммуникации и фокуса внимания
00:44:18 Возрастной разрыв и авторитет
00:45:31 Роль линейного руководителя
00:46:23 Взаимодействие с коллективом
00:47:20 Здоровье и мотивация работников
00:48:44 Проблемы согласования бюджета
00:49:39 Роль СЕО и взаимодействие с сейфо
00:50:35 Проблемы привязки к метрикам
00:52:13 Привлечение СЕО на свою сторону
00:54:56 Подготовка к сложным разговорам
00:57:23 Коммуникация с большими коллективами
00:57:46 Подготовка к разговору об увольнении
00:59:58 Коммуникация с рабочим персоналом
01:02:44 Роль HR в бизнесе
01:06:26 Инициативы для рабочих
01:08:50 Отчётность для CEO
01:10:05 Вопросы на собеседованиях
01:11:10 Совет начинающим HR
01:11:49 Предложение конкурса
01:12:45 Детали конкурса
01:13:45 Пожелания для HR