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そのオンコール待機、実は「残業」かも？ 医療現場に潜む高額支払いリスク(労務ネットニュースVol213）
Автор: かきつばたチャンネル
Загружено: 2025-09-29
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医療現場では、夜間や休日の緊急事態に備えるオンコール体制が不可欠です。担当者には手当が支給されるものの、その待機が「労働時間」と見なされ、割増賃金（残業代）の支払い義務が生じることは、あまり知られていません。実際に、オンコール待機を労働時間と認めて、病院に1,000万円近い残業代の支払いを命じた裁判例もあります。
もし、このリスクを恐れてオンコール体制が維持できなくなれば、いつ出産が始まるか分からない産婦人科などを筆頭に、地域医療そのものが成り立たなくなる危険性があります。
本稿では、医師のオンコール待機の労働時間性を否定した裁判例（大阪地裁 令和7年3月24日判決）をご紹介致します。
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