かきつばたチャンネル
杜若経営法律事務所が、経営者の立場に立って、労働法の基礎だけでなく、ビジネスに関する法律の問題をわかりやすく解説する番組です。
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「短時間勤務なら復職可」は休職事由消滅とは言えない 労務ネットニュースvol215
第55回杜若オンラインサロン 内容証明？書留？メール？ その文書どう送りますか？
どの段階でシフトが確定するのか？（弁護士平野剛の労務ネットニュースVol.57）
弁護士友永が解説！退職合意書、その条項で大丈夫？～将来の紛争を未然に防ぐ、使用者側弁護士が教える実践的チェックポイント～
弁護士岸田鑑彦の労務ネットニュース１４３号
在宅勤務取消・出社命令に応じずメンタル疾患の診断書を提出して出社しない従業員に対する解雇は有効か？～弁護士岡正俊によるニュースレターvol 138解説動画
【３か月連続開催 就業規則セミナー 第１弾】「試用期間」「配転」「休職・復職」の徹底解説 〜最新判例にみる、雛形規定の危険な落とし穴と正しい実務対応〜
待ったなし！令和7年改正法に基づくカスハラ対策の実務〜裁判例から学ぶ安全配慮義務と相談・対応体制の構築〜
第54回杜若オンラインサロン 退職者との３大トラブル（競業、秘密漏洩、名誉毀損）
派遣契約の中途解除。賃金や休業手当の支払義務は？（弁護士平野剛の労務ネットニュースVol.56）
年俸制従業員に対する一般職への降格、これに伴う賃金減額及び年俸制から月給制への変更が認められるか？～弁護士岡正俊によるニュースレターvol 137解説動画
障害者雇用と退職勧奨の法的リスク～「プロセス」の不備が命取りに（労務ネットニュース214号）
弁護士岸田鑑彦の労務ネットニュース１４２号
なぜ、会社の解雇は裁判で無効になるのか？〜敗訴リスクを激減させる類型別・問題社員対応 実践セミナー〜
第53回杜若オンラインサロン 休職制度に関するおさらい～基礎とつまずきやすいポイント～
そのオンコール待機、実は「残業」かも？ 医療現場に潜む高額支払いリスク(労務ネットニュースVol213）
転籍同意の有効性の判断枠組み（弁護士平野剛の労務ネットニュースVol.55）
消防職員に対する懲戒免職処分が有効とされた最高裁判例～弁護士岡正俊によるニュースレターvol 136解説動画
失敗しない採用・揉めない退職
弁護士岸田鑑彦の労務ネットニュース１４１号
副業先での労働の事実を知らない場合に割増賃金の支払が必要か～弁護士岡正俊によるニュースレターvol 135解説動画
弁護士友永が解説！もめる退職勧奨、まとまる退職勧奨〜１０件の実例を踏まえて～
対象者に説明せず導入した「その他手当」の行く末（弁護士平野剛の労務ネットニュースVol.54）
弁護士岸田鑑彦の労務ネットニュース１４０号
第52回杜若オンラインサロン 内部通報制度の整備と公益通報対応 ― 組織を守る“聞く力”
在宅勤務は当たり前？「出社義務違反」を理由とする解雇を有効とした最新裁判例(労務ネットニュースvol212)
ハラスメントかどうか迷ったら～グレーゾーンへの実務対応と判断のヒント～
秘密録音による雇止め・解雇の可否（証拠能力は？）（弁護士平野剛の労務ネットニュースVol.53）
弁護士岸田鑑彦の労務ネットニュース１３９号
聴覚障害者に対する合理的配慮～弁護士岡正俊によるニュースレターvol 134解説動画