DIRITTO ALLE FERIE

DIRITTO ALLE FERIE

Sapevi che è il datore di lavoro a decidere quando il lavoratore può andare in ferie e non viceversa?

Il diritto irrinunciabile alle ferie nel nostro ordinamento gode di una rigorosa tutela di rilievo costituzionale.

La stessa Corte Costituzionale con sentenza (19 Dicembre 1990, n. 543), ha affermato che “è possibile posticipare il godimento del periodo feriale rispetto all’anno di maturazione solo per l’insorgere di esigenze di servizio eccezionali, motivate, impreviste e imprevedibili”.

D’altra parte invece la Corte di Cassazione si è espressa per tutelare il potere organizzativo e direttivo dell’impresa in capo al datore di lavoro, affermando che “il lavoratore non può scegliere arbitrariamente il periodo di godimento delle ferie” (Cass. Civ. Sez. Lav. 14 Aprile 2008, n. 9816).

In questo breve video ho analizzato l’argomento cercando di mettere in luce i diritti di entrambe le parti, affinché possa essere utile sia per i lavoratori che per le imprese.

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