【日本中が人手不足のウソ】外国人＋AI活用でも人は足りないが、大卒は増加中／低生産性の戦犯は“花火みたいな投資”／高市政権、労働規制緩和の愚策／AIで仕事の大半が消え、ブルーカラーは金持ちに…ならない

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■概要
難題山積の日本のキャリア・雇用をどうすべきかーー。外国人労働者、人手不足、少子高齢化、、低生産性、AI活用などについて、『外国人急増、日本はどうなる？』の著者で雇用ジャーナリストの海老原嗣生さんが、データを元に誤解や俗説を解きほぐします。

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『外国人急増、日本はどうなる？』（PHP研究所刊）
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■目次
00:00　番組スタート
01:02　本編スタート
01:34　異次元の人手不足の裏に“三重苦”
07:26　女性・高齢者活用なら外国人は不要？
09:04　大卒は増加中、でも非大卒が絶望的に足りない
12:17　労働時間の規制緩和がダメな理由
18:07　“低生産性ジャパン”の根本要因
26:42　AIで仕事はそこまで消えない
29:47　今後選ばない方がいい仕事は？
31:03　“ブルーカラー・ビリオネア”の幻想

■出演
▼海老原嗣生
サッチモ代表社員。大正大学表現学部客員教授。1964年東京生まれ。 大手メーカーを経て、リクルートエイブリック（現リクルートエージェント）入社。新規事業の企画・推進、 人事制度設計などに携わる。その後、リクルートワークス研究所にて雑誌「Works」編集長を務め、2008年にHRコンサルティング会社ニッチモを立ち上げる。 『エンゼルバンク―ドラゴン桜外伝』（「モーニング」連載、テレビ朝日系でドラマ化）の主人公、海老沢康生のモデルでもある。
近著に『静かな退職という働き方』、『外国人急増、日本はどうなる？』（ともにPHP新書）

▼森田優介
ニューズウィーク日本版デジタル編集長。1976年大阪生まれ。2003年入社。ニューズウィーク日本版編集部、書籍編集部を経て、2015年からデジタル編集部へ。2017年から副編集長としてニューズウィーク日本版の本誌とウェブを兼務し、2023年4月から現職、23年度から「ニューズウィーク日本版SDGsアワード」プロジェクトを主導。

撮影・編集：伊部和憲

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