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問題社員にどう対処する?社労士が解雇について詳しく解説!

Автор: 助成金と労務ナビ

Загружено: 2025-07-28

Просмотров: 1574

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▼辞めさせたい社員への対応、
「自己流」でやっていませんか?

退職勧奨の伝え方ひとつで、
最大「3年分の給与+付加金」を請求されるケースも――。

社員に辞めてほしい…でも解雇はリスクが高すぎる。
この動画では「どうしても辞めてほしい社員」への合法的・実践的なアプローチを、実際の事例を交えてわかりやすく解説します。
経営者・人事担当者必見!トラブル回避のために“絶対に知っておくべきステップ”とは?

▼この動画でわかること▼

✅ 解雇がNGな理由とそのリスク
✅ 注意→退職勧奨→合意退職の流れ
✅ 裁判リスクを回避する証拠の残し方
✅ 金銭解決や改善要求の実務的ポイント

📮ご相談・質問はコメント欄or👇こちらからどうぞ!
https://kanricenter.com/

#辞めさせたい #解雇 #クビ #問題社員対応 #退職勧奨 #不当解雇 #労務トラブル #社労士解説 #労働問題 #企業法務 #人事

問題社員にどう対処する?社労士が解雇について詳しく解説!

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