Plan de Formation 👍 - les 8 étapes essentielles - RH | TUTO

Le plan de formation d'une entreprise rassemble toutes les actions de formation destinées à ses salariés que ce soit pour :
les aider à s'adapter à leur poste de travail en cas d'évolution ;
ou bien pour développer leurs compétences.

Dans cette vidéo, vous allez découvrir les 8 étapes indispensables d'un bon plan de formation :
1# Faire un état des lieux
2# Définir la politique de formation
3# Recenser les besoins en formation
4# Traduire les objectifs de formation en actions concrètes (cahiers des charges, appels d'offre...)
5# Faire valider les solutions trouvées par la hiérarchie
6# Organiser la logistique et le déroulement des formations retenues
7# Présenter et communiquer les actions aux instances sociales
8# Lancer les actions et réaliser le suivi, le tableau de bord et l'évaluation des stagiaires

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