ZaPASS JAPAN
ZaPASS JAPAN 株式会社が運営するYouTubeチャンネルです。
ZaPASS（ザッパス）ではコーチングを受けたい・学びたい個人のビジネスパーソンや、コーチングを活用したい法人企業様に向けて、コーチングプラットフォームの開発と、最新テクノロジーを用いたコーチング体験のDXを推進しています。
本チャンネルは、経験豊富なプロコーチがビジネスパーソンが直面する課題について解説する動画を配信しています。
また、ビジネスパーソンの「願い」に向き合うメディア『Being（ビーイング）』の取材や対談の音源も配信しています。
「仕事は楽しいが、感じる違和感」キャリアコーチングで「起業する理由」が明確になり、人生のアクセルを踏み込めた背景とは？【ZaPASSコーチングキャリア利用者インタビュー】
悶々と同じ思考回路で悩み続けていた…。思考の癖から抜け出し行動を加速させたキャリアコーチングのプロセスとは？【ZaPASSコーチングキャリア利用者インタビュー】
「リーダーは孤独であるべき」太陽石油社長が語る“真のリーダーシップとコーチングの力”
コーチングで経営チームの“会話の質”が変化。本質に向き合う議論ができるようになった背景とは？
仕事か家庭か？トレードオフ思考から抜け出すコーチング活用術｜Xbet株式会社 代表取締役・濱上翔さん【ZaPASSコーチング利用者インタビュー】
【AI時代】“正解を出す人”より“問いを立てる人”が生き残る
「自信のなさ」をどう克服する？プロコーチの体験から学ぶ、自己否定から抜け出す方法
AIに代替されないコーチの共通点とは？｜コーチに求められる3つの条件【エグゼクティブコーチ解説】
コーチングにおける”在り方”とは？｜当てはめ型では生まれない、ライブでダイナミックな場が生まれる秘密｜コーチングを学ぶと人生が変わる【エグゼクティブコーチ解説】
コーチの伴走で、自分の枠を超え人生と事業が加速する｜CRAZY執行役員・吉田勇佑さん【ZaPASSコーチング利用者インタビュー】
コーチングは本で学ぶだけで十分？｜独学コーチングの限界と“コミュニティベースラーニング”が生む価値とは？【エグゼクティブコーチ解説】
マネージャーの苦役がなくなる？｜ボス型マネジメントの限界と“自走する組織”を生むコーチング型マネジメント｜マネージャーがコーチングを学ぶ意義【エグゼクティブコーチ解説】
最短最速思考の盲点とは？｜急がないから“自走するチーム”と持続的成果が生まれる【エグゼクティブコーチ解説】
経営者がコーチングを受ける本当の理由｜課題がなくても受ける“可能性の拡張”｜エグゼクティブコーチ解説
AI時代に差をつける“主観性”と“個性”｜置き換えられないクリエイティビティの磨き方
35歳で訪れたキャリア迷子｜中年の危機をどう乗り越えた？具体的アクションとコーチング活用術
「経営陣の関係性の質が業績に直結する」Antway経営チームが語るコーチング活用法
「何がやりたいか」ではなく、「自分の衝動」を感じる｜エグゼクティブコーチが語る、可能性を開き成長し続ける人の共通点
お金に代えられない価値があった｜コーチングを通じて“起業”を選ぶまでのリアルな変化とは？
クライアントも想像していなかった未来を、共に見られるようになった｜ZaPASSコーチングアカデミー受講者のリアル
「経営が楽になった」｜老舗IT企業の代表が語るコーチング導入による組織の変化とは？
目標達成できる人は「垂直 × 水平」で動いている｜プロコーチが解説する2つの行動パターン
完璧主義に苦しむあなたへ｜思考の癖の正体と手放すアプローチ【プロコーチ解説】
なぜあの人は挫折しないのか？目標達成できる人がやっている行動とは。プロコーチが解説
サイバーエージェントCHO曽山哲人氏がZaPASSのエグゼクティブコーチングを受けて得た気づきとは？～コーチと本音で語る、変化と学びの体験談～
自分には強みがない？｜Gallup認定コーチが教える“隠れ強み”を掘り起こす3つの観点
【表面的な自己分析で終わらない】本質的な自己理解を掘り下げる3ステップ｜プロコーチが解説
行動が続かないのは“目標の立て方”が間違っていたから｜プロコーチが語る本質的な目標設計のポイント
【徹底解説】多くの人が勘違いしている「強み」とは？自分の資質を強みに育てる3つのステップ｜Gallup認定コーチが語る
「コーチングって意味あるの？」サイバーエージェントCHO曽山氏がZaPASSコーチングで得たリアルな実感とは