Mitarbeiter schwierig? Warum das Problem oft in der Kindheit liegt (Vater-Themen & Co.)

Dein bester Mitarbeiter macht plötzlich nur noch Dienst nach Vorschrift? Ein Kollege reagiert bei Kritik völlig überzogen oder zieht sich komplett zurück? Oft stempeln wir das als "schlechte Einstellung" oder "Faulheit" ab. Doch Andrea Warneke sagt: Das ist eine fatale Fehlinterpretation.

In dieser Folge des Be Mindly Podcasts spreche ich mit der Diplom-Psychologin Andrea Warneke. Sie erklärt, warum wir im Job oft alte Kämpfe aus unserer Kindheit austragen (z.B. den Kampf um Anerkennung vom Vater) und warum unser Gehirn alte, schädliche Muster liebt, selbst wenn sie uns unglücklich machen.

In diesem Video erfährst du:
🧠 Das Gehirn als Computer: Warum wir immer wieder gegen die gleiche Wand laufen, obwohl wir es besser wissen. family Vater-Themen im Büro: Wie ungelöste Autoritätskonflikte aus der Kindheit auf den Chef projiziert werden.
🛑 Quiet Quitting: Warum das oft kein "Wollen", sondern ein "Nicht-mehr-Können" des Nervensystems ist.
🎭 Surface Acting: Warum das Vorspielen von falscher Fröhlichkeit ("Ich muss funktionieren") extrem viel Energie kostet und in den Burnout führt.
🛠️ Lösungen: Wie du als Führungskraft oder Betroffener diese Muster durchbrichst (Stichwort: "Inneres Kind").

Kapitel:
00:00 - Intro: Wenn Leistung plötzlich einbricht
01:30 - Warum wir wider besseres Wissen handeln (Das Gehirn & Muster) 05:15 - Der Glaubenssatz "Ich muss perfekt sein" & die Folgen
09:40 - Projektion: Wenn der Chef zum "Vater" wird
14:20 - Quiet Quitting: Faulheit oder Schutzmechanismus?
19:50 - Surface Acting: Die Gefahr der professionellen Maske
24:30 - Andreas Rat: Gefühle bei ausgewählten Personen zeigen

Links & Ressourcen: Website:
https://be-mindly.com/

Mehr zu Andrea Warneke:
https://be-mindly.com/products/andrea...

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