Teil 2 : Konflikte als Erfolgsgarant #67

Harmonie ist der Friedhof des Fortschritts. Heute geht es um die 2. Dysfunktion in Teams nach Patrick Lencioni: Mangelnde Konfliktbereitschaft.

Konflikte sind im wahrsten Sinne des Wortes Gold wert für ein Unternehmen - wenn man weiß, wie man damit umgehen sollte und wie man sie erfolgreich einsetzt. Konfliktvermeidung deutet auf mangelndes Vertrauen und harmonische Lethargie in einem Team hin.

Heute erfahrt ihr:

💡weshalb Konfliktvermeidung für ein Team und die Organisation schädlich ist
💡wie man Konfliktvermeidung im Team feststellt
💡wie man durch ermutigende Sätze Offenheit in Diskussionen einbringt
💡was die spirituellen Hintergründe für Konfliktvermeidung sind
💡wie man Konflikte positiv etabliert
💡warum es so wichtig ist, dass man geübt ist mit Konflikten positiv umzugehen
💡..... und noch vieles mehr!

Am Ende gibt es natürlich wieder einige Übungen/Tipps, die man in seine Tagesroutinen einbauen kann, und die helfen Konflikte erfolgbringend zu nutzen.

Bitte unterstützt mich bei meiner Mission ein menschenorientiertes Führungsbewußtsein in die Unternehmen zu tragen, indem ihr meine Podcastfolgen teilt, liked und kommentiert. Wenn ihr auch zukünftig keine Folge verpassen wollt, dann bitte gerne den Kanal abonnieren und die Glocke drücken.

Seit auch nächstes mal wieder mit dabei wenn es wieder heißt: Keep on going for the Awakeness for new Leadership, Euer Dieter Kleppel


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