Teil 4: Wirksame Methoden um Verantwortungsübernahme zu fördern #69

Scheuen von Verantwortung, sicherlich auch schon erlebt, oder?

Was passiert in Teams, in denen niemand mehr Verantwortung übernehmen will?
In denen Absprachen verwässern, Standards sinken – und Führungskräfte immer mehr kompensieren müssen?

In dieser Folge von „Führung 5.0 – Awakeness for New Leadership“ sprechen wir über die vierte Dysfunktion nach Patrick Lencioni: das Scheuen von Verantwortung.

Eine Dysfunktion, die so oft zu beobachten ist und nur wenige zu wissen scheinen, was man dagegen tun kann.

Du erfährst, warum Verantwortung nicht durch Kontrolle entsteht,
sondern durch innere Klarheit, Mut und reife Beziehungsgestaltung.

🔍 In dieser Folge erfährst du:

💡was Patrick Lencioni unter „Scheuen von Verantwortung“ wirklich versteht

💡wie sich diese Dysfunktion im Führungsalltag konkret zeigt

💡warum Harmoniebedürfnis und Angst vor Spannung Verantwortung verhindern

💡wie Führungskräfte unbewusst Verantwortung blockieren

💡weshalb Verantwortung immer ein Zeichen innerer Reife ist

💡wie du Verantwortung einforderst, ohne zu kontrollieren

💡welche spirituellen Ursachen hinter Verantwortungsvermeidung liegen

💡einfache, sofort umsetzbare Wege zu mehr Verbindlichkeit im Team

💡ein kraftvolles Führungsritual für gelebte Accountability

💡eine klare Wochenübung für mutige, reife Führung

🎯 Diese Folge ist für dich, wenn du…

Führung ohne Mikromanagement leben willst

Verantwortung im Team stärken möchtest, ohne Druck auszuüben

Spannungen nicht länger vermeiden, sondern konstruktiv nutzen willst

Führung als Bewusstseinsarbeit verstehst

Fazit: Verantwortung einzufordern ist kein Machtakt.
Es ist ein Akt von Wertschätzung.

Hör rein – und erfahre, wie Verantwortung wieder zu einer gemeinsamen Kraft im Team wird. #leadership #leader #spirituality #Führungskraft #Führung #Spiritualität