Teil 5: Fehlende Ergebnisorientierung - Wenn das Wir wichtiger wird als das Ziel

Warum Teams ohne klaren Fokus ihre Wirksamkeit verlieren

Ein starkes Wir-Gefühl ist wertvoll.
Doch wenn persönliche Interessen, Harmonie oder Bereichsdenken wichtiger werden als gemeinsame Ergebnisse, verliert ein Team seine Richtung.

In dieser Folge von „Führung 5.0 – Awakeness for New Leadership“ geht es um die fünfte Dysfunktion nach Patrick Lencioni: fehlende Ergebnisorientierung.

Du erfährst, warum Teams nicht an mangelnder Leistung scheitern –
sondern an fehlender Ausrichtung.

🔍 In dieser Folge erfährst du:

💡was „fehlende Ergebnisorientierung“ nach Lencioni wirklich bedeutet

💡wie sich diese Dysfunktion im Alltag konkret zeigt

💡warum ein starkes Wir-Gefühl ohne Ziel gefährlich sein kann

💡wie Ego, Harmoniebedürfnis und Sinnverlust Ergebnisse blockieren

💡warum Ergebnisorientierung ein spiritueller Akt von Hingabe ist

💡wie du Fokus schaffst, ohne Druck zu erzeugen

💡wie du Sinn, Menschlichkeit und Wirksamkeit verbindest

💡ein kraftvolles Führungsritual für echte Ausrichtung

💡eine einfache Übung für mehr Klarheit und Wirkung im Alltag

🎯 Diese Folge ist für dich, wenn du…

▫️Führung nicht auf Zahlen reduzieren willst

▫️Wirksamkeit und Menschlichkeit verbinden möchtest

▫️dein Team auf ein gemeinsames Ziel ausrichten willst

▫️Führung als bewussten Beitrag zum Ganzen verstehst

Ergebnisse sind kein Gegensatz zu Achtsamkeit.
Sie sind ihr natürlicher Ausdruck.

🎧 Hör rein – und vollende die Reise durch die 5 Dysfunktionen eines Teams.#leadership #leader #spirituality #Führungskraft #Führung #Spiritualität