「【衝撃】某市内だけで120ヶ所！就労支援事業所が飽和状態で起きている深刻な問題とは」

教科書にもGoogleにも載ってない、就労支援B型のリアル。9年間現場を見続けた中村社長が「選ばれない事業所」の共通点と、これからの支援に必要な“本質的な選ばれる力”を徹底解説します。
B型事業所の飽和状態・在宅支援の課題・SNSでの集客の変化など、リアルな現場目線で語る内容になっています。現場支援員・経営者志望・利用を考える方、必見です。

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📌 目次（チャプター）
00:00 オープニングトーク&挨拶
01:21 激化するB型事業所の競争と選ばれる条件
04:30 デジタル作業と新しい可能性
07:21在宅支援の功罪と限界
12:16 アフタートーク

見どころ
😲 東大阪だけでB型事業所120ヶ所！現場のリアル数字を公開
🧭 「在宅OK」が増える中で見えない支援のリスクとは？
💡 選ばれる事業所になるための“本質的な強み”とは？

視聴後に手に入る３つの学び
1. 利用者に選ばれない事業所の共通点がわかる
2. 在宅支援のリスクと現場での課題が理解できる
3. 支援の質を上げるために今やるべき取り組みが見える

▼ 参考リンク
・ツナグ公式サイト ▶︎https://tsunagu279.com/
・桃さぼうなどその他の写真ギャラリー ▶︎   / tsunagu_saboh  

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▫️森のくま社長　中村雄太プロフィール
1980年5月大阪府東大阪市生まれ。
府立高校卒業後、ショップ店員や建築営業、食品メーカーの営業、介護士など転職６回ほど繰り返す。
僕自身もASDとADHDの発達障害と診断（障害者手帳取得済み)2016年1月に株式会社TSUNAGUを創業。
同年11月に就労支援事業所ツナグ工房開所。2018年11月ツナグ茶房を開所し2021年6月に現場所の俊徳道に移転。
2023年3月に旧ツナグ茶房を焼き菓子専門の店bakeLab byツナグ茶房をオープン。とにかく熱しやすく冷めやすい性格が災いしたのか、仕事はあまり長続きしなかった。また、独特のこだわりが強く（生きづらさなどは感じたことはなかったが）2023年に検査を行ないASDとADHDと診断。
同年に障害者手帳を取得。
#福祉
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