【絆HD問題の余波】大阪市が就労支援事業所に前代未聞の大規模調査…何が起きているのか

就労支援業界を揺るがす「絆グループ過大受給問題」。大阪市が全1649事業所を対象に行う実態調査、その狙いと限界を現場9年の視点で解説します。
教科書にもGoogleにも出てこない、就労支援のリアル。大阪市の調査は本当に不正を洗い出せるのか？就労移行支援体制加算の仕組み、運営指導の実態、そして今後さらに厳しくなる制度の行方まで、包み隠さず話しています。利用を考えている方・ご家族・支援員・これから事業所を立ち上げたい方まで、ぜひ参考にしてください。
就労支援、就労継続支援A型B型、就労移行支援体制加算、過大受給問題、大阪市運営指導、障害福祉サービスの現場実態について解説しています。就労支援 、障害福祉 、就労移行 、A型B型 、運営指導

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📌 目次（チャプター）
00:00 チャンネル紹介・アシスタント紹介
01:24 絆HD過大受給問題
01:28 大阪市1649事業所一斉調査の中身
02:21 調査で不正は見抜けるのか？
09:37 東大阪市の運営指導は厳しい？
11:05 アフタートーク

見どころ
📊 130億円予算の4割が一法人？衝撃の数字
👀 現場社長が語る「不正の見抜き方」
⚠️ これから就労支援がさらに厳しくなる理由

視聴後に手に入る３つの学び
1. 就労移行支援体制加算の仕組みがわかる
2. 過大受給が起きる構造と限界が理解できる
3. これから安全に事業運営する視点が身につく

▼ 参考リンク
・ツナグ公式サイト ▶︎https://tsunagu279.com/
・桃さぼうなどその他の写真ギャラリー ▶︎   / tsunagu_saboh  

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▫️森のくま社長　中村雄太プロフィール
1980年5月大阪府東大阪市生まれ。
府立高校卒業後、ショップ店員や建築営業、食品メーカーの営業、介護士など転職６回ほど繰り返す。
僕自身もASDとADHDの発達障害と診断（障害者手帳取得済み)2016年1月に株式会社TSUNAGUを創業。
同年11月に就労支援事業所ツナグ工房開所。2018年11月ツナグ茶房を開所し2021年6月に現場所の俊徳道に移転。
2023年3月に旧ツナグ茶房を焼き菓子専門の店bakeLab byツナグ茶房をオープン。とにかく熱しやすく冷めやすい性格が災いしたのか、仕事はあまり長続きしなかった。また、独特のこだわりが強く（生きづらさなどは感じたことはなかったが）2023年に検査を行ないASDとADHDと診断。
同年に障害者手帳を取得。
#福祉
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