支援者が必ず押さえておくべき、就労支援業界の問題点をまとめました

就労支援B型・A型がなぜ今こんなにも荒れているのか。
教科書にもGoogleにも出てこない「現場のリアル」を9年間の実体験から語ります。

株式会社TSUNAGU代表・くま社長こと中村雄太が、
総量規制、FC（フランチャイズ）急増、水やり就労やeスポーツ就労の問題点、
そして次の法改正（2027年）で何が起こり得るのかを本音で解説。
利用者さんやご家族、支援員の方はもちろん、
これから就労支援事業を始めようとしている経営者の方にも、
「本当に考えるべき視点」を超わかりやすくお伝えします。
真面目にやっている事業所が損をし、
利用者さんが不安定になってしまう今の構造は本当に正しいのか。
就労支援の未来を、現場目線で一緒に考えてみてください。
就労支援B型、就労支援A型、フランチャイズ問題、総量規制、法改正、工賃、在宅就労、サービスの質といったテーマを扱っています。

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📌 目次（チャプター）
00:00 オープニングトーク&挨拶
01:46 総量規制と事業所の密集問題
03:20 FCの広告の実態と事業所のサービスの質
07:59 今後の法改正の方向性
11:10 アフタートーク

見どころ
📉 就労支援が「荒れる」本当の理由
⚠️ FC量産が生む現場とのズレ
🔮 2027年法改正で何が変わる？

視聴後に手に入る３つの学び
1.就労支援が荒れている理由がわかる
2.FC事業所のリスクと見極め方がわかる
3.これから選ばれる事業所像がわかる

▼ 参考リンク
・ツナグ公式サイト ▶︎https://tsunagu279.com/
・桃さぼうなどその他の写真ギャラリー ▶︎   / tsunagu_saboh  

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▫️森のくま社長　中村雄太プロフィール
1980年5月大阪府東大阪市生まれ。
府立高校卒業後、ショップ店員や建築営業、食品メーカーの営業、介護士など転職６回ほど繰り返す。
僕自身もASDとADHDの発達障害と診断（障害者手帳取得済み)2016年1月に株式会社TSUNAGUを創業。
同年11月に就労支援事業所ツナグ工房開所。2018年11月ツナグ茶房を開所し2021年6月に現場所の俊徳道に移転。
2023年3月に旧ツナグ茶房を焼き菓子専門の店bakeLab byツナグ茶房をオープン。とにかく熱しやすく冷めやすい性格が災いしたのか、仕事はあまり長続きしなかった。また、独特のこだわりが強く（生きづらさなどは感じたことはなかったが）2023年に検査を行ないASDとADHDと診断。
同年に障害者手帳を取得。
#福祉
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#就労支援Ａ型
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