Популярное

Музыка Кино и Анимация Автомобили Животные Спорт Путешествия Игры Юмор

Интересные видео

2025 Сериалы Трейлеры Новости Как сделать Видеоуроки Diy своими руками

Топ запросов

смотреть а4 schoolboy runaway турецкий сериал смотреть мультфильмы эдисон
dTub
Скачать

🧠 Как перестать обесценивать себя и свои результаты? Анна Обухова

Автор: ScrumTrek

Загружено: 2022-09-22

Просмотров: 15684

Описание:

ℹ️ Результат, вроде, есть, но чего-то не хватает или можно было лучше? А внешняя критика только снижает самооценку и появляется ощущение, что результата нет совсем. В итоге у вас отсутствует мотивация и энергия на следующие задачи. Как не зависеть от внешних оценок, присвоить результат себе, прочувствовать его, порадоваться и идти дальше?
Об этом рассказал эксперт по гибким методологиям, Agile Coach и партнер компании ScrumTrek — Анна Обухова на ежегодной конференции AgileDays.

➡︎ Слайды с конференции - https://disk.yandex.ru/d/vjzNwD7PL-wgfQ
➡︎ Подробнее о конференции AgileDays - https://agiledays.ru

💬 В своем выступлении Анна поделилась тем, как усилить свою эффективность и получать удовольствие от любого результата, используя науку о мозге, психологию и коучинг.
Для того, чтобы присвоить результат себе, его нужно авторизовать. Обесценивание результатов происходит из-за ожидания одобрения извне, тогда как результат активируется только вами. Методика авторизации результата заключается в сознательном формировании ощущения «Я — успешен» при завершении любой задачи. Авторизация результата — это осознание, что вы хотели сделать, что сделали, какой результат получили и какую потребность благодаря этому закрыли. Она позволяет активнее вырабатывать дофамин на новые задачи, благодаря постоянному подтверждению уверенности в себе. А также: поддерживать высокий уровень серотонина; не зависеть от внешней среды, от оценки окружающих и от наличия или отсутствия похвалы или критики. Авторизация результата — это не оценка. это факт, который случается в нашей голове и формируется нами.

Для тех, кто хочет улучшить работу своего мозга, а также предотвратить нежелательные эффекты, важно понять как работает мозг и избегать типичные ошибки, мешающие правильно выполнить авторизацию результата. Поэтому, внимательно смотрите выступление Анны Обуховой на AgileDays.

📌 Подписывайтесь на канал, чтобы не пропустить новый полезный контент.

⏱ Таймкод:
0:00 Трейлер
0:30 Начало выступления
02:24 О спикере Анна Обухова
04:11 А зачем мне это все?
06:10 Про дофамин
11:47 Про серотонин
13:50 Как прочувствовать результат?
20:02 Протокол получения + результата
25:00 Протокол получения - результата
29:02 Практическое занятие
35:15 Объяснение практики
37:14 Кейс компании
40:34 Ожидание одобрения
41:50 Кому нужен результат?
46:22 Я в порядке
49:20 Эмоциональная автоматизация результата
53:44 Для чего мне результат?
56:48 Ответы на вопросы зала
01:00:58 Какие материалы можно изучить?
01:04:24 Как относиться к критике?
________________________________________

ScrumTrek — Agile-провайдер №1 в России. С 2007 года мы помогаем компаниям становиться быстрее и прибыльнее.
Обучаем гибкому управлению: менеджменту продуктов, инноваций, команд и инженерным практикам 👨‍🎓 Agile, Scrum, Kanban, LeSS, SAFe и др.

⬇️ Наши контакты ⬇️
☞ Сайт: https://scrumtrek.ru
☞ Мы в telegram: https://t.me/scrumtrek_official
☞ Мы во ВКонтакте: https://vk.com/scrumtrek
_______________________________________
#scrumtrek #мышление #аннаобухова #авторизациярезультата #дофамин #серотонин

🧠 Как перестать обесценивать себя и свои результаты? Анна Обухова

Поделиться в:

Доступные форматы для скачивания:

Скачать видео mp4

  • Информация по загрузке:

Скачать аудио mp3

Похожие видео

Энергия: как завести вечный двигатель? / Анна Обухова, эксперт по гибким методологиям

Энергия: как завести вечный двигатель? / Анна Обухова, эксперт по гибким методологиям

Эти 9 ресурсов решат, каким будет твой 2026 год! Простая техника заземления

Эти 9 ресурсов решат, каким будет твой 2026 год! Простая техника заземления

Как помочь людям меняться / Анна Обухова

Как помочь людям меняться / Анна Обухова

Анна Обухова. Хочу/буду и деньги. Мотивация Agile команды.

Анна Обухова. Хочу/буду и деньги. Мотивация Agile команды.

Как помочь людям меняться. Анна Обухова

Как помочь людям меняться. Анна Обухова

Анна Обухова. OKR изнутри — как мозг ставит цели

Анна Обухова. OKR изнутри — как мозг ставит цели

Анна Обухова. Техники управления энергией

Анна Обухова. Техники управления энергией

Профессиональное выгорание: кто виноват и что делать / Александр Орлов (Стратоплан)

Профессиональное выгорание: кто виноват и что делать / Александр Орлов (Стратоплан)

Анна Обухова — Как не угробить людей фидбеком

Анна Обухова — Как не угробить людей фидбеком

Анна Обухова, Скрам-Мастер технологии влияния: как создать команду изнутри

Анна Обухова, Скрам-Мастер технологии влияния: как создать команду изнутри

Мозг и его возможности. Татьяна Черниговская

Мозг и его возможности. Татьяна Черниговская

Биология поведения человека. Лекция #1. Введение [Роберт Сапольски, 2010. Стэнфорд]

Биология поведения человека. Лекция #1. Введение [Роберт Сапольски, 2010. Стэнфорд]

Алексей Пименов. Kanban - это не то, что вы привыкли о нем думать

Алексей Пименов. Kanban - это не то, что вы привыкли о нем думать

Как истощается женщина? Гематолог о дефиците железа и анемии

Как истощается женщина? Гематолог о дефиците железа и анемии

Постоянное обучение бесполезно? И как учиться, чтобы это имело смысл?

Постоянное обучение бесполезно? И как учиться, чтобы это имело смысл?

Принцип экономии мыслетоплива / Максим Дорофеев (mnogosdelal.ru)

Принцип экономии мыслетоплива / Максим Дорофеев (mnogosdelal.ru)

Как Перестать ОБЕСЦЕНИВАТЬ СЕБЯ И Начать ДЕЙСТВОВАТЬ?

Как Перестать ОБЕСЦЕНИВАТЬ СЕБЯ И Начать ДЕЙСТВОВАТЬ?

Анна Обухова. Powerful Powerless Leader

Анна Обухова. Powerful Powerless Leader

Максим Дорофеев — Воспитай свою обезьяну

Максим Дорофеев — Воспитай свою обезьяну

Светлана Мухина, Трудности фасилитации - разбор проблемных кейсов

Светлана Мухина, Трудности фасилитации - разбор проблемных кейсов

© 2025 dtub. Все права защищены.



  • Контакты
  • О нас
  • Политика конфиденциальности



Контакты для правообладателей: [email protected]