【人事・経営者必見】組織崩壊⁉中堅社員がいない会社の３つの特徴と改善策

【中小企業】中堅社員がいない会社はヤバイ⁉その理由は？対策をご紹介

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◆迫間 智彦（はざま ともひこ）　  / tohaza_atc  
アーティエンス株式会社　代表取締役/組織変革ファシリテーター
大手通信会社、アルー(株)勤務後、2010年にアーティエンス(株)を設立。業界歴17年。支援企業500社以上。Web系企業のM&A後の組織風土醸成、老舗食品メーカーの次世代リーダー育成など、中小企業を中心に人材開発・組織開発の支援を行っている。専門分野は、組織開発、ファシリテーション。

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＜目次＞
0:00 オープニング
0:42 中堅社員がいない会社の３つの特徴
1:54 なぜ中堅社員がいなくなるのか？
2:35 強い組織をつくる２つの観点
5:39 まとめ
5:58 振り返り・雑談


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