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【弁護士が解説】退職勧奨に応じる際は退職届ではなく退職合意書によるべき!

Автор: 身近な法律情報チャンネル・リーガレット

Загружено: 2025-07-13

Просмотров: 613

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#退職勧奨#退職届#退職合意書
0:00オープニング
0:41退職届と退職合意書の違い
1:27退職勧奨に応じる際も退職届は法律上必須ではない
2:02会社が退職届を提出させたがる2つの理由
3:31退職勧奨に応じる際は退職届ではなく退職合意書によるべき2つの理由
4:48解雇理由があることが明らかな場合には退職届の提出も検討
5:37退職届を出してしまい会社に自己都合とされた場合の対処法
6:17本当に退職勧奨に応じなければいけないのか
7:10まとめ

退職勧奨に応じる場合には、退職届ではなく、退職合意書を作成することがおすすめです。

今回は、退職勧奨に応じる際に提出する「退職届」や「退職合意書」について詳しく解説していきます。

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リバティ・ベル法律事務所の代表弁護士籾山善臣(神奈川県弁護士会所属)が運営する「YouTubeチャンネル」です。

残業代、長時間労働、不当解雇、退職勧奨、ブラック企業、外資系企業のパッケージ交渉をはじめとする労働問題について、誰でもわかりやすく、かつ、どこよりも実践的な内容を発信していきます。

労働問題に関する問い合わせは月間100件以上あり(令和3年10月現在)、日々の相談から多くのノウハウや知識を蓄積しています。

誰でも気軽に相談できる敷居の低い弁護士を目指し、依頼者に寄り添った、クライアントファーストな弁護活動を心掛けている。持ち前のフットワークの軽さにより、スピーディーな対応が可能です。

【著書】長時間残業・不当解雇・パワハラに立ち向かう!ブラック企業に負けない3つの方法
【連載】幻冬舎ゴールドオンライン:不当解雇、残業未払い、労働災害…弁護士が教える「身近な法律」 、ちょこ弁|ちょこっと弁護士Q&A他
【取材実績】東京新聞2022年6月5日朝刊、毎日新聞 2023年8月1日朝刊、週刊女性2024年9月10日号、区民ニュース2023年8月21日

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