【能力給・職能給の功罪】社員高齢化で終焉？
Автор: 人事制度の歩き方
Загружено: 2025-08-01
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・職能給・能力給とは？
・なぜ日本で流行したのか？
・社員にとってのメリット・デメリット
・企業にとってのメリット・デメリット
・減給のないしくみ？
・職能給・能力給の今後の動向
「組織・人事領域」の悩みや疑問を解決するためのヒントが得られるチャンネル。
組織・人事領域におけるトップコンサルタントが30年以上にわたって培ってきたノウハウを交えながら、組織・人事に関する様々なテーマについて解説しています。週１回 毎週金曜日18:00に配信予定
◇ 次回以降の配信予定（チャンネル登録をお願いします）
8/8 （金）18:00 成果給の功罪
8/15 (金）18:00 歩合給の功罪
8/22 (金）18:00 職務給、ジョブ型賃金の功罪
※テーマは変更となることがあります。
■ 山口俊一のプロフィール
株式会社新経営サービス 代表取締役社長
1968年生まれ。2001年に同社人事戦略研究所を立ち上げ、一部上場企業から中堅・中小企業に至るまで、あらゆる業種・業態の人事制度改革コンサルティングを手掛ける。
「みずほリサーチ＆テクノロジース」「三菱UFJリサーチ＆コンサルティング」「日経ビジネススクール」、その他東京や大阪をはじめとする全国の商工会議所など各種業界団体にて講演実績も多数。書籍「社員300名までの人事評価・賃金制度入門」「３時間でわかる職種別賃金入門」「成果主義人事・賃金システム」など、組織人事に関する書籍も多数出版。とにかく流行に敏感で、行動量＆スピードの早さがチャームポイント。
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