【有料級】組織図の作り方5ステップ | 世代間の軋轢を解消
Автор: ナナミの組織マネジメントch
Загружено: 2025-08-20
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📘今回のテーマ
新旧社員の軋轢を解消する組織図の作り方5ステップ
「いつまでも自分が意思決定しないと前に進まない組織構造になっている」「組織図を作り直そうとしても抵抗勢力がいて上手く進められない」
このように悩んでいませんか？
しかし実は、社員個人の感情や性格ではなく、あなたの会社の「組織図の作り方」そのものに、世代間の対立を生む「構造的な欠陥」が隠されているという、落とし穴があるかもしれません
今回の動画を見ることで、
１、「全社員が自然と活躍できる組織図の作り方の５ステップ」
２、「作った組織図を組織に根付かせるための運用ルール」
これらが明確に理解できるようになります。ぜひ、最後までご覧ください。
⏱️目次
0:00 オープニング
2:28 STEP1. 研修のゴール設計が成否の9割を決めると理解している
6:20 STEP2. マネージャーの役割を再定義する
10:11 STEP3. 正しい評価基準の言語化能力の習得させる
14:06 STEP4. 目標設定と進捗管理の技術の習得させる
18:30 STEP5. 権限委譲と部下を「待つ」勇気を持たせる
22:55 最後に
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（VOICEVOX:春日部つむぎ）
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