[비즈킷]_너무 고여버린 우리 조직 바꾸는 방법!

#조직문화 #혁신 #고인물

2012년 어느 날, 소프트웨어 업체 허브스팟의 창업자 다메시는 자신의 회사로 출근하지 않았습니다. 대신 여행 업체 카약닷컴으로 향했는데요. 하루 아침에 출근지가 바뀐 이유가 뭐였을까요?

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