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【完全解説】戦略人事で重要な『エンゲージメント』と組織内で仕組み化する方法を徹底解説/企業の未来を築くための人材配置と組織文化の醸成方法とは

Автор: Mindset Coaching Academy

Загружено: 2024-08-17

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これまで公開してこなかった「戦略人事養成」の核心に迫るエンゲージメント&配置編をついに公開!企業の未来を担う人材をいかに育成し、効果的に配置するか、その全貌を李さんが徹底解説。

またエンゲージメントの向上や配置の仕組み化といった、組織運営に欠かせない重要な要素を学び、実践に活かすための具体的な方法を紹介。経営者やリーダー必見の内容です!

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▼非常識な自己変革術
   • 【完全解説】コーチングの全て/過去の限界を超えて最高の自分を目指す/脳科学で解き明か...  

▼挑戦を引き出すエンゲージメントの正体
   • "挑戦"する組織は『エンゲージメント』が作る/ロイヤリティ施策との違い/カルチャーと...  


【目次】
00:00 オープニング
01:06 「エンゲージメント」の本質は「未来を信じる力」
05:25 組織の熱量を高める具体策(オンライン×オフライン活用)
11:54 事業部ごとの温度差と戦略人事の視点(A・B・C・Dモデル)
34:42 「配置こそが人材育成」:ミスマッチを防ぐコーチング
52:03 「いい会社」の条件:働きやすさ×働きがい

【完全解説】戦略人事で重要な『エンゲージメント』と組織内で仕組み化する方法を徹底解説/企業の未来を築くための人材配置と組織文化の醸成方法とは

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