【紹介動画】❷精神疾患（うつ病等）社員に対する退職勧奨による退職合意が、無効？❶休職規程の注意点は？それらの対応策を弁護士がわかりやすく解説します【メンタル不調社員への対応をお悩み企業は必見！】

【第12回TITセミナー、紹介ver.】休職については、❶休職規程の注意点は？❷精神疾患（うつ病等）社員に対する退職勧奨による退職合意は、有効か？が問題となります。本動画では、それらの問題に関する【企業に不利な】裁判例を紹介しつつ、それらへの対応策を、弁護士がわかりやすく解説します【メンタル不調社員への対応をお悩み企業は必見！】【Vol.140_第12回TITセミナー】

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❶再度の退職勧奨できる？～退職勧奨を拒否された場合の会社の対応～メルマガ22年5月号動画解説No23_ | Vol.56
   • 【退職勧奨】を拒否されたら？❶企業は再度の退職勧奨できる？～会社の対応～【弁護士解説】  

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#うつ病 #精神疾患 #休職 #退職勧奨