088: Beeinflussung im Assessment Center '15 Minuten Wirtschaftspsychologie' Prof. Dr. Uwe Kanning
Автор: Uwe Peter Kanning
Загружено: 2024-05-09
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Assessment Center sind valide Auswahlverfahren, sofern sie methodisch sorgfältig entwickelt und durchgeführt werden. Eine potenzielle Schwäche von Assessment Center ist die gegenseitige Beeinflussung der Beobachterinnen und Beobachter. Der Beitrag verdeutlicht, warum es wichtig ist, dass Beobachterinnen und Beobachter sich im Verlauf des Assessment Centers nicht über ihre Bewertungen austauschen.
Kanning, U. P. (2019). Standards der Personaldiagnostik (2. überarbeitetet und erweiterte Aufl.). Göttingen: Hogrefe.
Poersch, A. & Kanning, U. P. (2022). Wie Führungskräfte die Ergebnisse von Assessment Centern beeinflussen. Personalführung, 4, 10-13.
Stichworte:
Assessment Center, Beeinflussung, Gruppendruck, Einfluss von Autorität, Gehorsamkeit
Eine Produktion des ‚Zentrum für Multimedia- und IT-Anwendungen‘ (ZeMIT) der Hochschule Osnabrück.
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