Jak znaleźć sens pracy, gdy wszystko jest bez sensu? - wywiad z Bartkiem Olejniczakiem

🚨 Potrzebujesz pomocy w pracy lidera? Zostały ostatnie miejsca na współpracę z nami 🚨
Wypełnij formularz na stronie https://nerd.management/konsultacje i dogadamy szczegóły!

Czy masz czasem wrażenie, że walisz głową w mur? Codzienne zadania nie dają Ci satysfakcji? Twoja organizacja dostarcza Ci nie tylko stresu i presji, ale też stawia opór Twoim pomysłom? A dodatkowo jeszcze codzienna rutyna, znudzenie. Prowadzi to do uczucia frustracji a potem rezygnacji. Zasadniczo, Twoja praca ma coraz mniej sensu...

No własnie, a czym jest sens naszej pracy? I czy jego źródłem na pewno jest tylko nasz szef, nasza organizacja? A może jesteśmy nim... my sami? Bo dlaczego czasem osoby pracujące na tym samym stanowisku, wykonujące tę samą pracę są tak różne - jedna siada codziennie do biurka z misją zmieniania świata a druga - narzeka na nudne raporty i klikanie w Excela.

Sednem tego jest sens pracy, czyli uczucie, za które jesteśmy odpowiedzialni my sami i które możemy znaleźć w (prawie) każdej pracy. O tym, jak to zrobić opowie nam Bartek Olejniczak - ekspert i lider w obszarze HR, praktyk psychologii pozytywnej, facylitator metody job crafting, mentor, autor podcastów “Zwinność osobista” oraz “Pozytywny miesiąc”.

Gość odcinka:

Bartek Olejniczak - Ekspert i lider w obszarze HR, praktyk psychologii pozytywnej, facylitator metody job crafting, mentor, autor podcastów “Zwinność osobista” oraz “Pozytywny miesiąc”.

Z tego odcinka dowiesz się:

Co może "boleć" managera w pracy i do czego to prowadzi?
Co to jest sens w pracy?
Czy sens musi nam ktoś dać, czy możemy go stworzyć samodzielnie?
...i jak to zrobić? :)
Jak możesz przekształcać i personaliować swoją pracę w trzech wymiarach?
Jak lider może pomagać swoim ludziom znajdować sens pracy?

i wiele więcej :)

Linki do materiałów, wersję audio oraz transkrypt do tego odcinka znajdziesz na stronie:
📝 https://nerd.management/156

Agenda:

00:00 - Intro
00:57 - Wprowadznenie
01:58 - Wywiad z Bartkiem Olejniczakiem
03:01 - Jakie są najczęstsze bolączki w pracy liderów?
10:32 - Czym jest sens w pracy?
15:22 - Czy trawa u sąsiada jest bardziej zielona?
19:08 - Dlaczego w tym samym zespole jedni są szczęśliwi a inni nie?
23:59 - Jakie elementy pracy mogę zmienić by odnaleźć w niej sens?
36:55 - Jak pomóc naszym ludziom znaleźć sens w pracy?
42:21 - Jak się skontaktować z Bartkiem?
43:48 - Podsumowanie

Zapisz się do naszego newslettera, odbierz bonusy i otrzymuj informacje o nowych odcinkach przydatnych w pracy każdego lidera IT:
http://nerd.management/newsletter

Nerd Management to inicjatywa, która ma na celu pomóc wszystkim świeżo upieczonym liderom.
W szczególności tym, którzy na drodze awansu z dobrych specjalistów, zmieniają ścieżkę kariery na zupełnie nieznaną.

Doceniasz naszą pracę? Wejdź na stronę https://nerd.management/kawa i postaw nam wirtualną kawę ☕️
Dzięki temu, odcinki kolejne odcinki będą jeszcze mocniejsze 🔥

Więcej znajdziesz na:
--------------------------------------------
🌍 Blog: https://nerd.management
🎬 YouTube:    / @nerd.management  
🅻 LinkedIn:   / nerd-management  
🅵 Facebook:   / learn.nerd.management  
🎧 Spreaker: https://www.spreaker.com/show/nerd-ma...
🎧 Apple Podcast: https://podcasts.apple.com/us/podcast...
🎧 Spotify: https://open.spotify.com/show/3TvpNGg...
✉️ Mail: [email protected]
--------------------------------------------

Polub, subskrybuj i obserwuj nasz kanał, aby być na bieżąco, a także podziel się w komentarzu swoimi przemyśleniami na ten temat.

Jeśli widzisz wartość w tym, co robimy, udostępnij proszę ten odcinek swoim znajomym, którzy rozważają zostanie liderem w swojej organizacji lub właśnie nim zostali.

Dzięki wielkie i Miłego dnia!
Paweł Rekowski i Krzysztof Rakowski

#nerdmanagement #jobcrafting #pozytywnapsychologia

Zobacz inne odcinki Nerd Management:

Wywiady:    • Wywiady Nerd Management  
Podcast:    • Nerd Management Podcast  

#155: Co wywali każdy Twój projekt i jak tego uniknąć? Podstawy komunikacji dla nerdów -    • Co wywali każdy Twój projekt i jak tego un...  
#154: Najpierw pomyśl, potem zrób - jak dobrze podejmować decyzje? -    • Najpierw pomyśl, potem zrób - jak dobrze p...  
#153: Narzędzia facylitacji dla każdego lidera - czyli jak pomóc zespołowi się dogadać? -    • Narzędzia facylitacji dla każdego lidera -...  
#152: Jak szybko przeprowadzić ocenę pracowników, która inspiruje do rozwoju? -    • Jak szybko przeprowadzić ocenę pracowników...  
#151: Jak robić wartościowe spotkania 1:1? -    • Jak robić wartościowe spotkania 1:1?  
#150: Delegowanie - jak robić to dobrze? -    • Delegowanie - jak robić to dobrze?  
#149: Jak zaplanować, przygotować i rozpocząć pracę z nowym zespołem? -    • Jak zaplanować, przygotować i rozpocząć pr...  
#148: Grzechy główne liderów (nie tylko w IT) - Wywiad z Zofią Dzik -    • Grzechy główne liderów (nie tylko w IT) - ...