059: Wie aussagekräftig sind Arbeitszeugnisse? '15 Min. Wirtschaftspsychologie' (Prof. Dr. Kanning)
Автор: Uwe Peter Kanning
Загружено: 2021-12-09
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Arbeitszeugnisse sind ein klassischer Baustein der Personalauswahl. Tausendfach werden jedes Jahr die Gerichte angerufen, weil Beschäftigte nicht zufrieden sind mit ihren Arbeitszeugnissen. Beides unterstreicht die große Bedeutung, die Arbeitszeugnissen heute zugeschrieben wird. Doch wie aussagekräftig sind sie wirklich? Welchen Stellenwert sollten Arbeitszeugnisse in der Personalauswahl eigentlich haben?
Sende, C. (2016). Arbeitszeugnisse aus eignungsdiagnostischer Perspektive. Dissertation Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg.
Weuster, A. & Scheer, B. (2015). Arbeitszeugnisse in Textbausteinen: Rationelle Erstellung, Analyse, Rechtsfragen (12. Aufl.). Stuttgart: Boorberg.
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Stichworte:
Arbeitsbewertung, Zeugnisse, Referenzen, Sichtung und Bewertung von Arbeitszeugnissen, Zufriedenheitsformel, Zufriedenheitsfloskel
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