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[노무사 Vlog] 개업 노무사 일상ㅣ직장 내 괴롭힘 상담ㅣ자문계약ㅣ강의

강남노무법인 개인자문 서비스 – 해고예고를 받은 경우 일회성 자문 보다는 한달간 집중 자문을 통해 부당해고로부터 보호를 받을 수 있다.

노무자문 사례: 회사의 직급 호칭을 변경하는데 근로자의 동의가 필요한지, 재직기간에 한해 지급했던 상여금의 통상임금에 대한 반영을 노사합의로 4월로 늦추어서 변경해도 괜찮은지 여부

외국계 기업 권고사직 강요와 이에 대한 대응방안 - 공인노무사가 도와주는 노무자문

강남노무법인에서 제공되는 노동법률서비스 (특화된 서비스 외국인과 외투기업 중점) - 기업 노무자문, 노동사건 대리 (부당해고, 임금체불, 부당노동행위), 구조조정, 비정규직 컨설팅

노무법인로앤_회사에서 고용상 성별때문에 차별을 당했다? #고용차별 #성별차별

노무법인로앤_연봉정보 공유하면 징계처분 받을 수 있다?

노무법인로앤_보험사기와 지속적인 고객민원이 있는 보험 종사자에게 징계 가능한가요?

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노무법인로앤_파견근로자 직고용 의무이행 시 고용형태 중요포인트!

노무법인로앤_지속적인 요구로 강제로 사직서 제출했는데, 정당한 절차인가요?

노무법인로앤_연차휴가 승인없이 사용하면 무단결근, 해고 사유도 되나요?

노무법인로앤_육아휴직 이후 퇴직의사 취소하고 복직했는데, 부당전직되었어요.

노무법인로앤_이중취업 부업으로 본채용 거부했는데, 정당한 것 아닌가요?

노무법인로앤_2차 회식 후 발생한 사고, 산재 신청 될까?

노무법인로앤_임원계약하고 해고당했는데, 구제받을 수 있을까요?

노무법인로앤 권고사직 합의중 결근, 징계사유가 되나요?

노무법인로앤_동료직원 소지품을 가져가면 회사에서 징계 받나요?

노무법인로앤_업무배치전환로 생활 불이익까지 있다면?

노무법인로앤_직장 내 성희롱 의무교육, 대응법